Il tirocinio rappresenta uno strumento fondamentale per l’orientamento, la formazione e l’inserimento professionale, in particolare per i giovani. Il tirocinio non costituisce un rapporto di lavoro formale, ma offre un’opportunità preziosa per acquisire competenze pratiche attraverso la partecipazione diretta al contesto lavorativo.
Questa esperienza permette:
- Alle Aziende di conoscere e valutare le capacità dei tirocinanti, creando opportunità di crescita e sviluppo interno e costruendo un database di persone da formare e potenzialmente assumere
- AI tirocinanti di entrare nel tessuto aziendale, facendosi conoscere ed apprezzare, rafforzando il proprio curriculum per essere più competitivi ed aumentare le proprie possibilità di inserimento nel mondo del lavoro
Il tirocinio è quindi una tappa cruciale per chi si affaccia al mondo del lavoro, che permette di acquisire competenze reali e di integrarsi nel mondo professionale.
Allo stesso tempo, offre alle aziende l’opportunità di scoprire e sviluppare nuovi talenti, creando un ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita.
Attivazione tirocini – servizio per le imprese
I tirocini sono promossi da soggetti terzi rispetto ai tirocinanti e ai datori di lavoro, che garantiscano la regolarità e la qualità dell’iniziativa.
Nuovo Cescot E.R., in quanto ente di formazione accreditato dalla Regione Emilia-Romagna è un SOGGETTO PROMOTORE.
Il servizio offerto da NUOVO CESCOT E.R. per la gestione dei tirocini prevede:
- Consulenza sulla normativa, le caratteristiche e le procedure di attivazione di tutti i progetti di tirocinio disponibili
- Redazione del progetto formativo personalizzato per il tirocinante e per l’azienda
- Disponibilità di un tutor didattico e organizzativo dell’attività e supporto all’azienda nell’individuazione del Responsabile di tirocinio sul luogo di lavoro
- Espletazione di tutte le pratiche e le comunicazioni che l’attivazione e gestione del tirocinio prevede
- Monitoraggio della formazione in contesto aziendale
- Somministrazione delle verifiche per la formalizzazione delle capacità e delle conoscenze
- Rilascio, al termine del periodo di tirocinio, dell’attestazione prevista (Scheda Capacità e Conoscenze di cui alla deliberazione di Giunta regionale n. 739/2013)
- Realizzazione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza per i tirocinanti.
Durata max tirocinio:
6 mesi (fino a 12 mesi per persone in situazione di svantaggio e fino a 24 in caso di persone con disabilità).
Quanto costa il servizio di tirocinio alle imprese:
- Indennità mensile per il tirocinante di almeno 450,00 €
- L’assicurazione obbligatoria del tirocinante contro gli infortuni presso l’INAIL e per la responsabilità civile verso terzi
- Il costo per i servizi erogati dal PROMOTORE